10月19日,厂家組織開展“胡夫金字塔原理图與邏輯思維特性提高”培訓會,宋濤监事長及厂家全體員工联合參加了此前培訓。 子工厂的邀請到拥有二十五年人员資源标准化管理制度與企業培訓标准化管理制度經驗的孫曉輝老師來子工厂的為全體員工授課。培訓會上,孫老師进一步刨析了“埃及金字塔式的远离”的內涵和的远离,教導子工厂的員工在操作中應該怎么会養成結構化思維,寻到并圍繞操作本质,多維度、多層次的着力去考慮問題,通過寫作和口頭表達來解決問題。孫老師通過不少案列和幽默话语語言引導用户利于埃及金字塔式的远离:重點重点、條疏理晰的邏輯核心理念、梁和梁順序、科學結構和規范動作應到寫作和口頭表達上。每一次培訓举例说明的远离,也是方案,更有應用,愈来愈相关孫老師一開場就讲过的“道法術”三個層次核心理念,坚信通過每一次培訓,子工厂的全體員工將受益者良多,極大改善操作错误率。
宋濤监事会成员長在培訓會上提出,总部將在生态学產業園開發、產業债券和研發實業等方便变快發展动作,总部戰略目標的推進和執行有賴全體員工的积极,这次培訓,需求我们:一种是满心理资金投入學習,認真聽講,積極沟通,难往領會孫老師传授給我们的道理和技术;二結合事情,學而为用,將埃及金字塔道理、邏輯思維運使用在将来的事情中來,优化寫作技术水平和口頭表達业务能力,加强事情转化率。 科技金融人才是大单位發展的核心,生技大单位尤其侧重于科技金融人才的培養和綜合素質的不断增强。在规划未来的發展中,大单位將會開展更好地專業的培訓,不断增强員工工作能力,實現大单位的更優、最快的速度發展。